El rediseño organizativo como estrategia de mejoramiento de la competitividad de la Empresa Ronera Agustín Rodríguez Mena

Autores/as

  • Carlos Rafael Soto Castellón Master en Dirección por el Centro de Estudios de Dirección Empresarial. Ingeniero Químico, UCLV. Vicepresidente de la Corporación CubaRon SA
  • José Ramón Castellanos Castillo Doctor en Ciencias Técnicas. Ingeniero Industrial. Centro de Estudios de Dirección Empresarial. UCLV
  • Carlos Alberto Castellanos Machado Licenciado en Economía. Centro de Estudios de Dirección Empresarial. UCLV

Palabras clave:

rediseño organizativo, competitividad, Empresa Ronera

Resumen

El diseño organizacional constituye una fuente importante de reservas en el mejoramiento de la competitividad de las organizaciones. En correspondencia con ello, este trabajo tiene como objetivo el rediseño organizacional de la EmpresaRonera Agustín Rodríguez Mena, a partir de la concepción e implementación de un instrumento metodológico en el que se integran filosofías gerenciales contemporáneas, sustentado en el análisis del estado del arte de esta área del conocimiento, las condiciones concretas del objeto de estudio, así como las políticas y estrategias del Estado cubano en cuanto al perfeccionamiento de los sistemas de dirección empresarial.

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Publicado

2010-01-01

Cómo citar

Soto Castellón, C. R., Castellanos Castillo, J. R., & Castellanos Machado, C. A. (2010). El rediseño organizativo como estrategia de mejoramiento de la competitividad de la Empresa Ronera Agustín Rodríguez Mena. Revista Centro Azúcar, 37(1). Recuperado a partir de http://centroazucar.uclv.edu.cu/index.php/centro_azucar/article/view/397

Número

Vol. 37 Núm. 1 (2010)

Sección

Artículos Originales

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